» Từ khóa: tao dong luc lao dong

Nối tiếp phần 1, phần 2 cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực (Tái bản lần thứ 10 có sửa chữa và bổ sung) gồm có các chương sau: Chương 7: Đào tạo và phát triển; Chương 8: Quản lý đánh giá kết quả thực hiện công việc; Chương 9: Trả công lao động; Chương 10: Quan hệ lao động; Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế; Chương 12: Đánh giá kết...

 336 p cdxd2 23/04/2023 82 0 Download

Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quan hệ lao động, Trả công lao động, Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!

 41 p cdxd2 27/01/2023 39 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Kinh tế xây dựng, Kinh tế xây dựng, Tuyển dụng nhân lực ngành xây dựng, Đào tạo nhân lực ngành xây dựng, Tiền lương trong xây dựng, Năng suất lao động trong xây dựng, Tổ chức lao động trong xây dựng

Giáo trình Hành vi tổ chức gồm có 10 chương và được chia thành 2 phần, phần 1 gồm có các chương như sau: Chương 1: Tổng quan về hành vi tổ chức; Chương 2: Cơ sở của hành vi cá nhân; Chương 3: Ra quyết định cá nhân; Chương 4: Tạo động lực cho người lao động; Chương 5: Cơ sở của hành vi nhóm.

 132 p cdxd2 24/02/2022 100 0 Download

Từ khóa: Hành vi tổ chức, Giáo trình Hành vi tổ chức, Cơ sở của hành vi cá nhân, Ra quyết định cá nhân, Tạo động lực cho người lao động, Cơ sở của hành vi nhóm

Mục đích của bài giảng này là trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: Phân tích và thiết kế công việc; Kế hoạch hóa nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân lực; Bố trí nhân lực và thôi việc; Tạo động lực lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát...

 205 p cdxd2 24/02/2022 106 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản lý chương trình an toàn lao động

Bài giảng môn "Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 3 Quản trị nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức như: Khái quát về quản trị nhân lực; Phân tích công việc; Hoạch định nguồn nhân lực; Tuyển dụng lao động; Tạo động lực lao động. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài giảng này.

 40 p cdxd2 24/02/2022 81 0 Download

Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Tạo động lực lao động, Tuyển dụng lao động, Hoạch định nguồn nhân lực

Bài giảng môn "Quản trị kinh doanh tổng hợp: Chương 7 Hiệu quả kinh doanh" cung cấp cho người học các kiến thức như: Khái quát về hiệu quả kinh doanh; Sự cần thiết của việc nâng cao hiệu quả kinh doanh; Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả kinh doanh; Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết...

 16 p cdxd2 24/02/2022 79 0 Download

Từ khóa: Bài giảng môn Quản trị kinh doanh, Quản trị chiến lược kinh doanh, Tạo động lực cho người lao động, Nâng cao hiệu quả kinh doanh, Quan hệ giữa doanh nghiệp và xã hội

Mục đích của bài viết nhằm đi sâu phân tích thực trạng lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội trong thời gian vừa qua. Thực trạng được thể hiện qua các vấn đề như số lượng, cơ cấu lao động việc làm,... Từ đó bài viết đánh giá những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng 4.0 đem lại.

 8 p cdxd2 28/09/2021 139 0 Download

Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Cơ cấu lao động, Nhu cầu đào tạo lao động, Dự báo thị trường lao động, Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực

Nối tiếp phần 1, phần 2 ebook "Quản trị nguồn nhân lực" do NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành gồm các nội dung chính: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.

 264 p cdxd2 11/07/2018 315 3 Download

Từ khóa: Ebook Quản trị nguồn nhân lực phần 2, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Trả công lao động, Quan hệ lao động

Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị tài nguyên nhân sự là một lĩnh vực cơ bản của công tác quản trị nhân sự nói chung, đó là một quá trình hoạt động liên tục, thường xuyên có ý thức của chủ thể quản trị tác động lên đối tượng quản trị là nguồn tài nguyên nhân sự của một tổ chức nhằm duy trì, phát triển điều phối và sử...

 21 p cdxd2 25/10/2012 361 2 Download

Từ khóa: lao động việt nam, đào tạo nghề, chính sách nhân lực, chính sách phát triển, hoạt động của đào tạo nghề, kinh tế doanh nghiệp, khuyến khích phát triển doanh nghiệp, tuyển dụng đào tạo

Các quan điểm nhìn nhận chiến lược Ý tưởng chiến lược ban đầu được hình thành trong lĩnh vực quân sự để chỉ những kỹ năng và nghệ thuật sử dụng các lực lượng quân sự của những nhà chỉ huy, những quyết định kế hoạch, hoạt động tầm cỡ lớn, có tác động bản lề nhằm xoay chuyển tình thế, mang lại có lợi cho một bên tham chiến để...

 147 p cdxd2 25/10/2012 462 2 Download

Từ khóa: lao động việt nam, đào tạo nghề, chính sách nhân lực, chính sách phát triển, hoạt động của đào tạo nghề, kinh tế doanh nghiệp, khuyến khích phát triển doanh nghiệp, tuyển dụng đào tạo, kinh doanh quốc tế

Khi nói về cơ cấu kinh tế quốc dân, Nghị quyết 6 của Ban chấp hành Trung ương khoá V đã nhận định: “bằng một cơ cấu kinh tế hợp lý và một cơ chế quản lý thích hợp chúng ta sẽ có khả năng tạo ra một chuyển biến mạnh trong đời sống kinh tế - xã hội”. Đối với ngoại thương cũng vậy, việc thay đổi cơ chế quản lý mà không đi đôi với...

 94 p cdxd2 25/10/2012 376 2 Download

Từ khóa: lao động việt nam, đào tạo nghề, chính sách nhân lực, chính sách phát triển, hoạt động của đào tạo nghề, kinh tế doanh nghiệp, con đường tư bản