- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực (Nghề: Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ)
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực cung cấp cho người học những kiến thức như: ổnquan về quản trị nguồn nhân lực,môi trường quản trị tài nguyên nhân sự, phân tích và thiết kế công việc, hoạch định tài nguyên nhân lực, tuyển chọn nhân viên...Mời các bạn cùng tham khảo!
226 p cdxd2 26/04/2022 79 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Giáo trình Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị doanh nghiệp, Quá trình tuyển mộ, Hoạch định tài nguyên nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực
Tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tới lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội
Mục đích của bài viết nhằm đi sâu phân tích thực trạng lao động và việc làm tại thành phố Hà Nội trong thời gian vừa qua. Thực trạng được thể hiện qua các vấn đề như số lượng, cơ cấu lao động việc làm,... Từ đó bài viết đánh giá những cơ hội và thách thức từ cuộc cách mạng 4.0 đem lại.
8 p cdxd2 28/09/2021 114 0
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Cơ cấu lao động, Nhu cầu đào tạo lao động, Dự báo thị trường lao động, Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến phát triển nguồn nhân lực Việt Nam
Trong bài viết này sẽ đề cập tới những tác động mà nó mang lại đối với sự phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trên cơ sở đánh giá thực trạng đồng thời đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam để đáp ứng nhu cầu của xã hội trong kỷ nguyên của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
8 p cdxd2 28/09/2021 86 0
Từ khóa: Cách mạng công nghiệp 4.0, Nguồn nhân lực chất lượng cao, Đào tạo nguồn nhân lực, Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, Giáo dục nghề nghiệp
Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 1 - TS. Phan Ngọc Thanh
Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý giúp bạn học có khả năng: Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới; Mô tả được các yêu cầu đối với cán bộ quản lý; Trình bày được vai trò và yêu cầu của người quản lý trong quản trị nhân lực; Thực hiện đúng vai trò và nhiệm vụ của người quản lý trong phỏng vấn và tuyển dụng;......
95 p cdxd2 24/04/2021 107 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý, Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự cho người quản lý, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân viên
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài...
38 p cdxd2 30/10/2018 290 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Mô hình hệ thống đào tạo nguồn nhân lực, Qui trình đào tạo nguồn nhân lực
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 - NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh
Nối tiếp phần 1, phần 2 ebook "Quản trị nguồn nhân lực" do NXB Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh ấn hành gồm các nội dung chính: Đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, trả công lao động, quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
264 p cdxd2 11/07/2018 297 3
Từ khóa: Ebook Quản trị nguồn nhân lực phần 2, Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo và phát triển, Trả công lao động, Quan hệ lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm đào tạo và phát triển, phân biệt giữa đào tạo và phát triển, quy trình thực hiện đào tạo, định hướng nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
21 p cdxd2 19/01/2017 315 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Quy trình thực hiện đào tạo nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 5: Đào tạo và phát triển
Chương 5 của bài giảng Quản trị nguồn nhân lực đề cập đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các nội dung chính trong chương gồm có: Định hướng và phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.
11 p cdxd2 12/04/2016 342 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Phân loại đào tạo
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5.2 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.2: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Sự khác biệt về quan điểm đào tạo, phân loại các hình thức đào tạo, các bước của quá trình đào tạo,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
12 p cdxd2 12/04/2016 319 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực doanh nghiệp, Quan điểm đào tạo nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TS. Lê Quân
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự có nội dung trình bày tấm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự, các hình thức đào tạo và phát triển nhân sự, các nội dung đào tạo và phát triển nhân sự và các nội dung khác.
43 p cdxd2 29/05/2015 353 1
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân sự, Phát triển nhân sự, Hình thức đào tạo, Quản trị kinh doanh
Phần 2 Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công gồm nội dung chương 5 đến chương 8. Nội dung phần này trình bày tổng quan về: Đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công, đánh giá nguồn nhân lực trong tổ chức công, thù lao lao động trong tổ chức công, chính sách quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công.
127 p cdxd2 28/02/2015 377 3
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Tổ chức công, Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Chính sách quản lý nguồn nhân lực, Đánh giá nguồn nhân lực
Phần 1 Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công do PGS.TS. Trần Thị Thu, PGS.TS. Vũ Hoàng Ngân (đồng chủ biên) biên soạn gồm nội dung 4 chương đầu tài liệu. Nội dung phần này trình bày tổng quan quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công, phân tích công việc trong tổ chức công, kế hoạch hóa nguồn nhân lực trong tổ chức công, tuyển dụng...
127 p cdxd2 28/02/2015 750 3
Từ khóa: Quản lý nguồn nhân lực, Tổ chức công, Quản trị nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Chính sách quản lý nguồn nhân lực, Đánh giá nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật