» Từ khóa: quản lý nhân sự

Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý: Phần 2 cung cấp cho người học các kiến thức: Tổ chức, bố trí và sử dụng nhân lực, mục tiêu, nguyên tắcm nội dung bố trí, sử dụng nhân lực; Đánh giá đội ngũ và quyết định của người quản lý; Đào tạo và pháp triển nhân viên; Cơ chế và kỹ năng tạo động lực động viên của người quản lý...

 100 p cdxd2 24/04/2021 145 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Quản trị nhân sự cho người quản lý, Quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự cho người quản lý, Bố trí nhân sự, Nguyên tắc bố trí nhân sự

Bài giảng Cơ cấu quản lý tòa nhà trình bày các nội dung chính sau: Quản lý nhân sự, quản lý tài sản, quản lý tài chánh, quản lý khách hàng, quản lý rủi ro,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm nội dung chi tiết của bài giảng.

 27 p cdxd2 10/08/2020 240 3 Download

Từ khóa: Bài giảng Cơ cấu quản lý tòa nhà, Cơ cấu quản lý tòa nhà, Quản lý Nhân sự, Quản lý Tài sản, Quản lý Tài chánh, Quản lý Khách hàng, Quản lý Rủi ro

Bài giảng Quản lý sản xuất và tác nghiệp 1 - Chương 5 giới thiệu về các mô hình vận tải. Những nội dung chính trong chương này gồm có: Tiếp nhận giải pháp ban đầu, kiểm tra sự tối ưu, tiếp nhận giải pháp cải thiện, các trường hợp đặc biệt, sử dụng mô hình vận tải trong các quyết định địa điểm, mô hình vận tải và bài toán cực đại.

 14 p cdxd2 12/04/2016 311 2 Download

Từ khóa: Quản lý sản xuất, Quản trị tác nghiệp, Mô hình vận tải, Tiếp nhận giải pháp cải thiện, Bài toán cực đại, Kiểm tra sự tối ưu

Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

 27 p cdxd2 12/12/2013 396 5 Download

Từ khóa: tiểu luận quản trị, quản trị hành chính nhân sự, nguồn tài nguyên nhân lực, quản lý nhân sự, tài liệu quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực

Kết thúc làm việc với chủ đề này những người tham gia sẽ có khả năng tốt hơn trong việc; Nhận dạng nguồn của các xung đột - chức năng và phi chức năng; Hiểu được phong cách xử lý các xung đột; Phát triển các kỹ năng khuyến khích các xung đột chức năng. Xung đột - mâu thuẫn: Xung đột là quá trình trong đó một bên nhận ra rằng quyền lợi của...

 27 p cdxd2 17/10/2012 397 2 Download

Từ khóa: kỹ năng quản lý xung đột, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng quản trị, kỹ năng làm việc, quản trị kinh doanh

Động cơ chỉ sức mạnh tác động lên một người hoặc sức mạnh nảy sinh ngay trong lòng anh ta, thúc đẩy người đó hành động hướng tới một mục tiêu nhất định. Một nhân viên có động cơ làm việc cao là một người năng động, chịu đầu tư sức lực và tinh thần hoàn thành công việc của mình và đạt được chỉ tiêu đề ra. Một nguyên tắc cơ...

 35 p cdxd2 17/10/2012 364 2 Download

Từ khóa: kỹ năng động viên nhân viên, kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng kinh doanh, kỹ năng làm việc, kỹ năng lãnh đạo, quản trị kinh doanh

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong quá khứ là nâng cao hiệu quả làm việc trong tương lai. Đánh giá xem các cá nhân có xứng đáng được thưởng hoặc tăng lương hay không. Soát xét lại công việc đã thực hiện nhằm xác định những tồn tại điểm yếu cần khắc phục, xác định những khả năng tiềm ẩn chưa sử dụng đến các cá nhân, và...

 42 p cdxd2 17/10/2012 340 2 Download

Từ khóa: kỹ năng đánh giá công việc, kỹ năng quản lý, quản lý nhân sự, kỹ năng kinh doanh, đánh giá iệu quả công việc, kỹ năng làm việc

Tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ hàng đầu và liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân sự cho hoạt động của doanh nghiệp. Tuyển được nhân sự tốt là bước khởi đầu và là nền tảng cho sự thành công của doanh nghiệp trong tương lai. Những sai lầm trong tuyển dụng có thể ảnh hưởng đến chất lượng công việc/sản phẩm. Mục tiêu của tuyển...

 41 p cdxd2 17/10/2012 380 2 Download

Từ khóa: kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng kinh doanh, kỹ năng làm việc, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,

Quản lý hồ sơ bao gồm việc sắp xếp, thiết kế và xem xét lại các văn bản, hồ sơ trong tổ chức. Nó liên quan đến việc phối hợp các nhiệm vụ, quản lý, bảo quản, tiêu hủy trong sự hoạt động của một tổ chức. Vai trò của việc quản lý hồ sơ là giảm chi phí mua sắm thiết bị, đảm bảo cung cấp thông tin hợp thời, sử lý công việc nhanh gọn,...

 46 p cdxd2 17/10/2012 411 2 Download

Từ khóa: kỹ năng quản lý hồ sơ, kỹ năng quản lý, kỹ năng làm việc, quản lý nhân sự, kỹ năng quản trị, quản lý hồ sơ

Trải qua lịch sử của kinh tế thế giới, chúng ta thấy rằng với bất kỳ nền kinh tế nào, phát triển hay suy thoái đều do tổ chức quản lý quyết định. Ngay sau cách mạng tháng mười Nga năm 1917, LêNin đã khẳng định: “ Tổ chức quản lý là nhiệm vụ chủ yếu và trung tâm của giai cấp công nhân và nhân dân lao động, trong đó nhiệm vụ nhà nước...

 76 p cdxd2 03/10/2012 438 2 Download

Từ khóa: Luận văn tốt nghiệp, quản lý sản xuất, tổ chức quản lý, quản lý lao động, quản lý nhân sự, công ty xây lắp – vật liệu xây dựng

Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát được thành lập năm 1994 với đơn vị tiền thân là nhà máy bia và sản xuấ nước giải khát Bến Thành, có chức năng sản xuất, kinh doanh rượu, bia và nước giải khát. Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát là thành viên của Hiệp Hội rượu bia và nước giải khát Việt Nam

 31 p cdxd2 28/08/2012 373 2 Download

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp,

Nhằm trang bị cho học sinh những kiến thức liên quan các vấn đề: tuyển chọn, giải quyết các vấn đề nhân sự. + Cung cấp những cách thức giúp công ty có thể giữ chân những nhân tài ở lại công ty bằng các chế độ, chính sách trả công lao động, và tìm hiểu tâm lý, động viên khuyến khích nhân viên trong doanh nghiệp.

 50 p cdxd2 28/08/2012 364 2 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, tài liệu kinh doanh, lý thuyết kinh doanh, phương pháp kinh doanh, quản trị nhân sự