- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm đào tạo và phát triển, phân biệt giữa đào tạo và phát triển, quy trình thực hiện đào tạo, định hướng nghề nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
21 p cdxd2 19/01/2017 332 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Quy trình thực hiện đào tạo nhân lực
Ebook Chương trình đào tạo theo học chế tín chỉ ngành: Quản lý công nghệ và môi trường - Phần 1
Phần 1 cuốn sách "Chương trình đào tạo theo học chế tín chỉ ngành: Quản lý công nghệ và môi trường" giới thiệu tới người đọc chương trình đào tạo và đề cương chi tiết các học phần của ngành Quản lý công nghệ và môi trường. Mời các bạn tham khảo.
108 p cdxd2 23/09/2016 317 2
Từ khóa: Chương trình đào tạo, Quản lý công nghệ, Quản lý môi trường, Đề cương chi tiết học phần, Pháp luật đại cương, Nguyên lý kế toán
Ebook Chương trình đào tạo theo học chế tín chỉ ngành: Quản lý công nghệ và môi trường - Phần 2
Nối tiếp nội dung phần 1, phần 2 cuốn sách giới thiệu tới người đọc đề cương chi tiết các học phần của ngành Quản lý công nghệ và môi trường và hướng dẫn thực hiện chương trình. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
130 p cdxd2 23/09/2016 346 2
Từ khóa: Chương trình đào tạo, Quản lý công nghệ, Quản lý môi trường, Quản lý chuỗi cung ứng, Quy hoạch tuyến tính, Quản trị công nghiệp, Kế toán quản trị
Nối tiếp phần 1 cuốn "Ebook Chương trình và tài liệu đào tạo liên tục quản lý chất thải y tế cho cán bộ quan trắc môi trường y tế" mời các bạn cùng tìm hiểu phần 2 để nắm bắt một số thông tin cơ bản về xử lý nước thải y tế; quản lý chất thải khí trong các cơ sở y tế; an toàn, vệ sinh lao động và ứng phó sự cố trong quản lý trong các...
104 p cdxd2 22/07/2016 321 2
Từ khóa: Quản lý chất thải y tế, Đào tạo quản lý chất thải y tế, Chất thải y tế, Kỹ năng quản lý chất thải y tế, Xử lý nước thải y tế, Quản lý chất thải khí
Việc đào tạo một cách có hệ thống về quản lý chất thải y tế cho các cán bộ, nhân viên liên quan ở trong và ngoài ngành y tế không những góp phần quản lý hiệu quả chất thải y tế mà còn nhằm hoàn thiện hơn hệ thống chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế (CSYT). Xuất phát từ thực tế đó mà "Ebook Chương trình và tài liệu đào tạo liên tục...
100 p cdxd2 22/07/2016 330 2
Từ khóa: Quản lý chất thải y tế, Đào tạo quản lý chất thải y tế, Chất thải y tế, Kỹ năng quản lý chất thải y tế, Chất thải y tế với môi trường, Chính sách quản lý chất thải y tế
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 5: Đào tạo và phát triển
Chương 5 của bài giảng Quản trị nguồn nhân lực đề cập đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các nội dung chính trong chương gồm có: Định hướng và phát triển nghề nghiệp, đào tạo và phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt các nội dung chi tiết.
11 p cdxd2 12/04/2016 356 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Phân loại đào tạo
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5.2 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.2: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Sự khác biệt về quan điểm đào tạo, phân loại các hình thức đào tạo, các bước của quá trình đào tạo,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
12 p cdxd2 12/04/2016 334 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực doanh nghiệp, Quan điểm đào tạo nhân lực
Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp (tài liệu dành cho đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)", phần 2 trình bày các nội dung của chương 4 - Xây dựng phong cách về văn hóa doanh nghiệp bao gồm: Xây dựng phong cách lãnh đạo mang đậm bản sắc văn hóa doanh nhiệp, quản lý bằng văn hóa doanh...
58 p cdxd2 21/08/2015 283 2
Từ khóa: Chuyên đề văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa doanh nghiệp, Xây dựng phong cánh văn hóa doanh nghiệp, Phong cách lãnh đạo, Đạo đức doanh nghiệp, Đào tạo văn hóa doanh nghiệp
Đề thi mẫu - Ngành quản trị kinh doanh
Tài liệu tham khảo của ngành quản trị kinh doanh - Đề thi mẫu
23 p cdxd2 12/12/2013 334 2
Từ khóa: giáo dục, đào tạo, quản trị kinh doanh, để thi mẫu, kinh doanh
Lịch sử: Adam Smith (1723 – 1790) - Lý do ra đời của kinh tế học: sự khan hiếm các nguồn tài nguyên (Đất đai, Lao động, Vốn, Năng lực kinh doanh) - Kinh tế học: khoa học về sự lựa chọn - Kinh tế học: khoa học xã hội - Kinh tế học: sự khó khăn trong các quyết định lựa chọn - Kinh tế học vi mô: các chủ thể kinh tế riêng lẻ (người tiêu dùng,...
9 p cdxd2 12/12/2013 323 2
Từ khóa: Giáo dục đào tạo, cao đẳng đại học, giáo trình kinh tế, khái quát về kinh tế học, kinh tế học là gì
Luận văn: Đưa các chương trình đào tạo phù hợp năng lực nhân viên để khuyến khích phát triển
Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị tài nguyên nhân sự là một lĩnh vực cơ bản của công tác quản trị nhân sự nói chung, đó là một quá trình hoạt động liên tục, thường xuyên có ý thức của chủ thể quản trị tác động lên đối tượng quản trị là nguồn tài nguyên nhân sự của một tổ chức nhằm duy trì, phát triển điều phối và sử...
21 p cdxd2 25/10/2012 361 2
Từ khóa: lao động việt nam, đào tạo nghề, chính sách nhân lực, chính sách phát triển, hoạt động của đào tạo nghề, kinh tế doanh nghiệp, khuyến khích phát triển doanh nghiệp, tuyển dụng đào tạo
Luận văn: Thuật ngữ trong kinh doanh hiện đại và việc phổ cập tới các doanh nghiệp việt nam
Các quan điểm nhìn nhận chiến lược Ý tưởng chiến lược ban đầu được hình thành trong lĩnh vực quân sự để chỉ những kỹ năng và nghệ thuật sử dụng các lực lượng quân sự của những nhà chỉ huy, những quyết định kế hoạch, hoạt động tầm cỡ lớn, có tác động bản lề nhằm xoay chuyển tình thế, mang lại có lợi cho một bên tham chiến để...
147 p cdxd2 25/10/2012 462 2
Từ khóa: lao động việt nam, đào tạo nghề, chính sách nhân lực, chính sách phát triển, hoạt động của đào tạo nghề, kinh tế doanh nghiệp, khuyến khích phát triển doanh nghiệp, tuyển dụng đào tạo, kinh doanh quốc tế