- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Sổ tay Sinh viên (4 )
- Thiết kế - Trang trí nội thất (178 )
- Điện công nghiệp (757 )
- Tiếng Anh (121 )
- Xây dựng cầu đường (764 )
- Xây dựng dân dụng (817 )
- Kiến trúc công trình (987 )
- Kỹ thuật hạ tầng đô thị (557 )
- Vật liệu xây dựng (846 )
- Cấp thoát nước (590 )
- Tài nguyên môi trường (720 )
- Kinh tế (830 )
- Bất động sản (405 )
- Quản trị kinh doanh (862 )
- Tài liệu nội sinh (396 )
- Tài liệu tham khảo khác (365 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: thu tuc danh gia ket qua cong viec
Kết quả 1-1 trong khoảng 1
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc
Chương 6 trình bày về quá trình đánh giá kết quả thực hiện công việc. Các nội dung chính trong chương này gồm: Khái niệm, mục đích của việc đánh giá kết quả thực hiện công việc; nội dung, trình tự thực hiện đánh giá kết quả thực hiện công việc. Tham khảo bài giảng để biết thêm các nội dung chi tiết.
15 p cdxd2 12/04/2016 336 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Nội dung đánh giá kết quả công việc, Thủ tục đánh giá kết quả công việc, Quy trình đánh giá công việc
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
