- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Giáo trình Tổ chức lao động khoa học (Ngành: Quản trị kinh doanh) - CĐ Kinh tế Kỹ thuật TP.HCM
Giáo trình Tổ chức lao động khoa học trong doanh nghiệp được biên soạn nhằm hỗ trợ cho việc giảng dạy và học tập, nghiên cứu cho các sinh viên bậc cao đẳng nghề ngành Quản trị kinh doanh, trang bị cho sinh viên những kiến thức, hệ thống lý luận cần thiết trong việc xác định cơ cấu tổ chức, phân công lao động, tính toán lượng nguyên vật liệu...
144 p cdxd2 28/09/2021 110 0
Từ khóa: Giáo trình Tổ chức lao động khoa học, Tổ chức lao động khoa học, Quản trị kinh doanh, Cải thiện điều kiện lao động, Phương pháp khảo sát thời gian, Phương pháp định mức lao động
Bài giảng Quản trị rủi ro: Bài 3 - ThS. Nguyễn Ngọc Dương
"Bài giảng Quản trị rủi ro - Bài 3: Kiểm soát và tài trợ rủi ro" được biên soạn nhằm cung cấp các kiến thức về kiểm soát rủi ro và tài trợ rủi ro; tìm hiểu được một số phương pháp kiểm soát và tài trợ rủi ro. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng để phục vụ tốt hơn cho học tập.
24 p cdxd2 28/09/2021 74 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị rủi ro, Quản trị rủi ro, Kiểm soát rủi ro, Tài trợ rủi ro, Phương pháp kiểm soát
Bài giảng Quản trị kinh doanh: Bài 2 - Ths. Phan Thị Thanh Hoa
"Bài giảng Quản trị kinh doanh - Bài 2: Quản trị kinh doanh" cung cấp khái niệm và mục tiêu của quản trị kinh doanh; khái niệm và đặc điểm của nguyên tắc quản trị; đặc điểm phương pháp quản trị; các phương pháp quản trị chủ yếu và hình thức thể hiện của nó.
28 p cdxd2 24/04/2021 96 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Đặc điểm của nguyên tắc quản trị, Đặc điểm phương pháp quản trị, Mục tiêu của quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...
41 p cdxd2 30/10/2018 269 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Qui trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ, Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn, Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng, Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: mục đích đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá, các phương pháp đánh giá và những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
28 p cdxd2 30/10/2018 259 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục đích đánh giá thực hiện công việc, Quy trình đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc, Những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá
Bài giảng Quản trị học - Chương 5: Quyết định quản trị (ĐH Thương mại)
Bài giảng "Quản trị học - Chương 5: Quyết định quản trị" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm và đặc điểm của quyết định, phân loại quyết định quản trị, chức năng và yêu cầu của QĐ, quy trình ra quyết định, phương pháp ra quyết định, tổ chức thực hiện các quyết định, nâng cao hiệu quả của quyết định. Mời các bạn cùng...
23 p cdxd2 29/08/2018 263 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Quyết định quản trị, Phân loại quyết định quản trị, Phương pháp ra quyết định, Quyết định quản trị
Bài giảng Quản trị học: Chương 4 - TS. Đoàn Gia Dũng
Sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về: Quyết định là gì, các loại quyết định và vấn đề, ba mô hình ra quyết định, các phương pháp ra quyết định. Mời các bạn cùng tham khảo!
31 p cdxd2 11/07/2018 251 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Ra quyết định, Ba mô hình ra quyết định, Các phương pháp ra quyết định, Các loại quyết định và vấn đề
Bài giảng Quản trị học: Chương 9 - TS. Đoàn Gia Dũng
Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: Khái niệm kiểm tra, mô hình lợi ích- chi phí của kiểm tra, các kiểu kiểm tra, cơ sở của công tác kiểm tra, mô hình kiểm tra hiệu chỉnh, các phương pháp kiểm tra căn bản trong tổ chức.
21 p cdxd2 11/07/2018 243 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị học, Quản trị học, Chức năng kiểm tra, Phương pháp kiểm tra, Mô hình kiểm tra hiệu chỉnh, Khái niệm kiểm tra
Bài giảng môn học Quản trị sản xuất và dịch vụ - Chương 7: Hoạch định lịch trình sản xuất
Bài giảng "Quản trị sản xuất và dịch vụ - Chương 7: Hoạch định lịch trình sản xuất" cung cấp cho người học các kiến thức: Thực chất và mục đích của lập lịch trình SX, sắp xếp thứ tự ưu tiên trong SX – DV, phương pháp phân công công việc, các phương pháp quản lý công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.
90 p cdxd2 30/03/2017 326 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị sản xuất dịch vụ, Quản trị sản xuất, Quản trị dịch vụ, Hoạch định lịch trình sản xuất, Lịch trình sản xuất, Phương pháp phân công công việc, Phân công công việc
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc" cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
16 p cdxd2 19/01/2017 288 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá kết quả công việc, Phương pháp đánh giá công việc, Quy trình đánh giá nhân viên, Đánh giá nhân viên
CDIO (Conceive – Design – Implement – Operte) là phương pháp tiếp cận tích hợp bao gồm đề cương CDIO và tiêu chuẩn CDIO để xác định các nhu cầu học tập của sinh viên đối với chương trình đào tạo và thiết kế chuỗi kinh nghiệm học tập để đáp ứng những nhu cầu học tập. Để xây dựng và phát triển chương trình đào tạo ngành quản trị kinh doanh...
9 p cdxd2 26/05/2016 310 2
Từ khóa: Phương pháp tiếp cận tích hợp, Ngành Quản trị kinh doanh, Tiếp cận CDIO, Phương pháp CDIO, Đại học Thủ Dầu Một, Tạp chí Đại học Thủ Dầu Một
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 3: Phân tích công việc
Chương 3 giúp người học có những hiểu về phân tích công việc. Sau khi học xong chương này, người học có thể: Biết được các khái niệm và các ý nghĩa của phân tích công việc, trình bày được nội dung bản mô tả công việc, nhận biết được phương pháp thu thập thông tin, thực hành xây dựng bản mô tả công việc. Mời các bạn cùng tham khảo.
11 p cdxd2 12/04/2016 319 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Bản mô tả công việc, Phương pháp thu thập thông tin, Xây dựng bản mô tả công việc
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật