- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
- Sổ tay Sinh viên (4 )
- Thiết kế - Trang trí nội thất (178 )
- Điện công nghiệp (757 )
- Tiếng Anh (121 )
- Xây dựng cầu đường (764 )
- Xây dựng dân dụng (817 )
- Kiến trúc công trình (987 )
- Kỹ thuật hạ tầng đô thị (557 )
- Vật liệu xây dựng (846 )
- Cấp thoát nước (590 )
- Tài nguyên môi trường (720 )
- Kinh tế (830 )
- Bất động sản (405 )
- Quản trị kinh doanh (862 )
- Tài liệu nội sinh (396 )
- Tài liệu tham khảo khác (365 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (346704)
- Kinh Doanh Marketing (67778)
- Kinh Tế - Quản Lý (50036)
- Tài Chính - Ngân Hàng (57809)
- Công Nghệ Thông Tin (143292)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47261)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (137309)
- Khoa Học Tự Nhiên (110530)
- Khoa Học Xã Hội (85272)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54491)
- Y Tế - Sức Khoẻ (177214)
- Nông - Lâm - Ngư (63475)
- Kỹ Năng Mềm (29084)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27862)
- Giải Trí - Thư Giãn (52535)
- Văn Bản Luật (199483)
- Tài Liệu Phổ Thông (409665)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
» Từ khóa: he thong quan tri tien tien
Kết quả 1-4 trong khoảng 4
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 giới thiệu đến người học nội dung: Đãi ngộ và quan hệ lao động. Mục tiêu của bài học giúp các bạn hiểu biết đãi ngộ, quản trị tiền lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và nắm những kiến thức chương này trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.
34 p cdxd2 30/10/2018 264 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tiền lương, Quan hệ lao động trong doanh nghiệp, Hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp, Mục tiêu của hệ thống tiền lương, Cách thức trả lương của doanh nghiệp
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 7: Trả công lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 trang bị cho người học những kiểu biết về trả công lao động. Các nội dung chính trình bày trong chương gồm có: Khái niệm tiền lương và cơ cấu thu nhập, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương,... Mời các bạn cùng tham khảo.
28 p cdxd2 12/04/2016 367 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hệ thống tiền lương, Cơ cấu thu nhập, Hình thức trả lương
-
Hệ thống Quản trị tiên tiến - Hướng phát triển bền vững cho các tổ chức kinh tế
Hệ thống Quản trị tiên tiến (GMS) kết nối giữa lý thuyết và thực hành nhằm giúp cho các tổ chức đối mặt thành công với những thay đổi hay thách thức của thời đại. Để tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này mời các bạn tham khảo bài viết "Hệ thống Quản trị tiên tiến - Hướng phát triển bền vững cho các tổ chức kinh tế".
17 p cdxd2 12/04/2016 355 3
Từ khóa: Hệ thống Quản trị tiên tiến, Quản trị tiên tiến, Tổ chức kinh tế, Phát triển bền vững, Tìm hiểu hệ thống Quản trị tiên tiến, Vấn đề phát triển bền vững kinh tế
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Quản trị hệ thống đãi ngộ" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Hệ thống đãi ngộ, thiết kế hệ thống tiền lương, các hình thức trả lương,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
18 p cdxd2 12/04/2016 316 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống đãi ngộ, Hệ thống đãi ngộ, Thiết kế hệ thống tiền lương, Hình thức trả lương
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật
Phát triển bởi Thư viện số
