- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management) - ThS. Vũ Mạnh Cường
Bài giảng gồm 8 chương với những nội dung chính sau: Chương 1 - nhập môn quản trị nguồn nhân lực, chương 2 - phân tích công việc, chương 3 - hoạch định nguồn nhân lực, chương 4 - tuyển dụng, chương 5 - đào tạo và phát triển nhân viên, chương 6 - đánh giá hiệu quả làm việc cho nhân viên, chương 7 - chính sách tiền lương, chương 8 - tạo động lực làm...
109 p cdxd2 24/02/2022 88 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Hoạch định nguồn nhân lực, Phát triển nhân viên, Chính sách tiền lương
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 giới thiệu đến người học nội dung: Đãi ngộ và quan hệ lao động. Mục tiêu của bài học giúp các bạn hiểu biết đãi ngộ, quản trị tiền lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và nắm những kiến thức chương này trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.
34 p cdxd2 30/10/2018 265 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tiền lương, Quan hệ lao động trong doanh nghiệp, Hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp, Mục tiêu của hệ thống tiền lương, Cách thức trả lương của doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - Lê Thị Hạnh
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động" cung cấp cho người học các kiến thức: Khái niệm về tiền lương, các hình thức trả lương, quy trình định giá công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
16 p cdxd2 19/01/2017 366 2
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hình thức trả lương, Quy trình định giá công việc, Chế độ tiền lương
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 7: Trả công lao động
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7 trang bị cho người học những kiểu biết về trả công lao động. Các nội dung chính trình bày trong chương gồm có: Khái niệm tiền lương và cơ cấu thu nhập, mục tiêu của hệ thống tiền lương, các yếu tố ảnh hưởng đến tiền lương,... Mời các bạn cùng tham khảo.
28 p cdxd2 12/04/2016 368 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Trả công lao động, Hệ thống tiền lương, Cơ cấu thu nhập, Hình thức trả lương
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Trần Hà Triêu Bình
Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Quản trị hệ thống đãi ngộ" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Hệ thống đãi ngộ, thiết kế hệ thống tiền lương, các hình thức trả lương,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
18 p cdxd2 12/04/2016 317 2
Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống đãi ngộ, Hệ thống đãi ngộ, Thiết kế hệ thống tiền lương, Hình thức trả lương
Tiền lương là một vấn đề nhạy cảm và có liên quan không những đối với người lao đông mà còn liên quan mật thiết đến tất cả các doanh nghiệp và toàn xã hội. Tiền lương là một trong những công cụ quản lý vĩ mô của Nhà nước . Một sự thay đổi nhỏ trong chính sách tiền lương của Nhà nước kéo theo sự thay đổi về cuộc sống và sinh hoạt...
56 p cdxd2 03/10/2012 424 3
Từ khóa: công tác quản lý, quỹ tiền lương, hình thức trả lương, Công ty vật liệu xây dựng, đề án tốt nghiệp, luận văn kinh tế, quản trị doanh nghiệp
Thông tin bất cân xứng là tình trạng khi một bên có được ít thông tin hơn bên kia, không hiểu đầy đủ về đối tác, do đó đưa ra quyết định không chính xác trong giao dịch.Các nhà khoa học nghiên cứu: - Geogre Akerlof - Michael Spence - Joseph Stiglitz nhận giải nobel kinh tế, Khái niệm:Lựa chọn đối nghịch là vấn đề do thông tin bất cân xứng tạo ra trước...
36 p cdxd2 03/10/2012 389 2
Từ khóa: tài chính tiền tệ, thảo luận tài chính, nguyên lý quản trị, ngân hàng thương mại, quản trị ngân hàng, chất lượng tín dụng
CẤU TRÚC TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP VÀ VAI TRÒ CỦA CÁC TRUNG GIAN TÀI CHÍNH
Thông qua bảng Cấu trúc doanh nghiệp ở 1 số nƣớc = Rút ra 4 đặc điểm sau của cấu trúc tài chính doanh nghiệp Thứ nhất: Cổ phiếu k phải là nguồn tài trợ quan trọng nhất của DN. Thứ 2: Việc phát hành chứng khoán nợ và chứng khoán vốn không phải là kênh chủ yếu để tài trợ cho hoạt động DN Thứ 3: Tài chính gián tiếp đóng vai trò quan trọng hơn...
38 p cdxd2 03/10/2012 343 2
Từ khóa: tài chính tiền tệ, thảo luận tài chính, nguyên lý quản trị, ngân hàng thương mại, quản trị ngân hàng, chất lượng tín dụng
- 3 ngân hàng thương mại quốc doanh - 39 ngân hàng cổ phần đô thị và nông thôn; - 48 chi nhánh ngân hàng nước ngoài, - 12 ngân hàng 100% vốn nước ngoài - 1 ngân hàng việt nam tại nước ngoài - 5 ngân hàng liên doanh Ngoài ra còn có 1 ngân hàng chính sách xã hội và ngân hàng phát triển Việt Nam VDB Các ngân hàng thương mại Hiện có 17 công ty tài chính trực...
36 p cdxd2 03/10/2012 344 2
Từ khóa: tài chính tiền tệ, công ty tài chính, nguyên lý quản trị, ngân hàng thương mại, quản trị ngân hàng, chất lượng tín dụng
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật