- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Sự gắn kết công việc của nhân viên, một nghiên cứu tổng quan
Nghiên cứu tiến hành một đánh giá có hệ thống nhằm phát hiện giá trị lý thuyết của sự gắn kết công việc trong việc hình thành trạng thái động lực của nhân viên cũng như ảnh hưởng tích cực đến hành vi, tâm lý, sự hài lòng của người lao động đối với tổ chức.
8 p cdxd2 27/09/2024 11 0
Từ khóa: Sự gắn kết công việc, Động lực làm việc của nhân viên, Sự hài lòng của người lao động, Môi trường làm việc, Sự tham gia của nhân viên, Sự gắn kết của nhân viên
Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến kết quả thực hiện công việc của người lao động trong Công ty Cổ Phần Bất Động Sản Okamura Sanyo. Dựa trên dữ liệu thu thập từ 246 nhân viên đang làm việc tại Công ty cổ Phần bất động sản Okamura Sanyo, nghiên cứu sử dụng các phương pháp phân tích số liệu...
12 p cdxd2 28/06/2021 115 0
Từ khóa: Văn hoá doanh nghiệp, Công việc của người lao động, Nâng cao hiệu quả làm việc, Năng suất lao động, Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật