» Từ khóa: nguồn nhân lực

Bài viết sẽ phân tích vai trò của nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số; thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nền kinh tế số ở Việt Nam và đề xuất giải pháp trong thời gian tới.

 13 p cdxd2 27/09/2024 13 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực chất lượng cao, Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Nền kinh tế số, Kinh tế số của Việt Nam, Phát triển kinh tế số

Trong phạm vi bài viết này, tác giả tập trung làm rõ thuật ngữ kinh tế số, quản lí nguồn nhân lực xanh; lợi ích khi triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh và các giải pháp triển khai quản lí nguồn nhân lực xanh hiệu quả cho các doanh nghiệp Việt Nam, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, gắn phát triển sản xuất với bảo vệ môi trường.

 17 p cdxd2 27/09/2024 27 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực xanh, Quản trị nguồn nhân lực xanh, Phát triển bền vững, Nền kinh tế số, Chương trình về môi trường, Phát triển kinh tế số, Môi trường xanh tại doanh nghiệp

Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc CMCN 4.0 đã trở thành vấn đề cấp bách mà nhiều quốc gia trên thế giới quan tâm, trong đó có nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số. Phát triển nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số ở khu vực miền núi hiện nay đang là vấn đề cấp bách, cần phải có chiến lược và giải pháp khả thi, phù...

 8 p cdxd2 27/09/2024 10 0 Download

Từ khóa: Nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số, Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Phát triển nhân lực dân tộc thiểu số, Khu vực miền núi Việt Nam, Quản lí nguồn nhân lực

Bài viết này mong muốn tổng quan những lý thuyết và nội hàm về quản trị nguồn nhân lực xanh, những rào cản trong triển khai để từ đó đề xuất những gợi mở cho thực hành quản trị nguồn nhân lực xanh tại các doanh nghiệp Việt Nam.

 9 p cdxd2 27/09/2024 11 0 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực xanh, Nguồn nhân lực xanh, Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, Quản trị doanh nghiệp, Nguồn nhân lực kỹ năng xanh

Bài viết này là tài liệu tham khảo cho các nghiên cứu tiếp theo liên quan đến việc đưa ra các giải pháp nhân sự kinh doanh và trở thành đầu vào có ý nghĩa cho các nỗ lực nghiên cứu kinh doanh trong tương lai.

 8 p cdxd2 26/08/2024 17 0 Download

Từ khóa: Đào tạo nguồn nhân lực, Thời đại kỷ nguyên số, Kinh tế công nghệ cao, Đào tạo nhân sự kinh doanh, Hệ thống thông tin nguồn lực

Việt Nam được đánh giá là một quốc gia có nguồn nhân lực trẻ dồi dào, tuy nhiên để đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số thì chất lượng lực lượng lao động trẻ còn nhiều hạn chế. Bài viết "Định hướng đào tạo nguồn nhân lực trẻ đáp ứng xu hướng việc làm trong nền kinh tế số" nghiên cứu thực trạng nguồn nhân lực trẻ để...

 11 p cdxd2 26/08/2024 13 0 Download

Từ khóa: Kỷ yếu hội thảo quốc tế, Kinh tế số, Nguồn nhân lực trẻ, Đào tạo nguồn nhân lực trẻ, Xu hướng việc làm, Chất lượng lao động trẻ, Chuyển dịch cơ cấu kinh tế

Bài viết "Hoàn thiện pháp luật về xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường" với mục tiêu nhằm hoàn thiện pháp luật về xác định giá đất theo nguyên tắc thị trường mang tính toàn diện, đồng bộ từ pháp luật về khung giá đất, phương pháp xác định giá đất đến thẩm quyền, thủ tục xác định giá đất và các vấn đề khác có liên quan....

 8 p cdxd2 26/07/2024 22 0 Download

Từ khóa: Tạp chí Nguồn nhân lực và An sinh xã hội, Xác định giá đất, Nguyên tắc thị trường, Bảng giá đất, Khung giá đất, Quản lý sử dụng đất

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 5: Động cơ thúc đẩy từ khái niệm đến thực tiễn, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giải thích được về mô hình đặc điểm công việc; giải thích được công việc được thiết kế lại/ Tái thiết kế công việc là như thế nào; hiểu và giải thích được về chương trình gắn kết nhân viên; giải...

 16 p cdxd2 24/06/2024 20 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Thiết kế cấu trúc lương, Tái thiết kế công việc, Chương trình công nhận nhân viên

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 4: Nhận thức và quyết định cá nhân, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên hiểu về khái niệm “Nhận thức” và giải thích được các yếu tố ảnh hưởng đến nhận thức; hiểu và có khả năng giải thích về Thuyết quy kết nguyên nhân (Attribute theory) và liệt kê được ít nhất 3 tiền tố gây ảnh...

 23 p cdxd2 24/06/2024 22 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Nhận thức cá nhân, Quyết định cá nhân, Mô hình ra quyết định theo trực giác

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 3: Tính cách và giá trị, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên định nghĩa được tính cách, mô tả cách đánh giá tính cách và giải thích các yếu tố quyết định tính cách của một cá nhân; giới thiệu chỉ số phân loại tính cách Myers-Briggs và đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của nó; xác định các đặc...

 20 p cdxd2 24/06/2024 20 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Định hướng thời gian, Đánh giá văn hoá của Hofstede, Mô hình văn hoá của Hofstede

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 6: Hiểu nhóm làm việc, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm bắt xu hướng làm việc nhóm đang ngày càng trở nên phổ biến trong các tổ chức; xác định các đặc điểm của nhóm hiệu quả; phân tích được cách thức mà tổ chức khuyến khích các cá nhân làm việc nhóm hiệu quả; quyết định thời...

 16 p cdxd2 24/06/2024 22 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Mô hình hiệu quả nhóm, Tích hợp cá nhân vào nhóm, Hiểu nhóm làm việc

Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 7: Giao tiếp trong tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên nắm hiểu về các chức năng, quá trình, phương tiện truyền thông; áp dụng được các cách thức và hướng giao tiếp; đánh giá được các rào cản đối với việc giao tiếp hiệu quả và cách thức khắc phục trong tổ chức; áp dụng để tạo...

 13 p cdxd2 24/06/2024 32 0 Download

Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Giao tiếp trong tổ chức, Cách thức giao tiếp hiệu quả, Chức năng của giao tiếp, Rào cản của giao tiếp hiệu quả