Một số giải pháp nhằm phảt triển nâng công tác quản trị nhân sự của các công ty trách nhiệm hữu hạn tại Thái Nguyên

Cùng với xu thế hội nhập với nền kinh tế thế giới, các công ty tại Thái Nguyên cũng phải chuyển mình để cho phù hợp với xu thế mới. Để thực sự vững mạnh, có khả năng cạnh tranh với các đối thủ trong và ngoài nước đối với các công ty họ cần phải thực sự đoàn kết để tạo ra sức mạnh bền vững, và do đó các nhà lãnh đạo cần hoạch định cho mình chiến lược phát triển lâu dài. Trước hết, chiến lược hàng đầu là phát triển năng lực quản lý lãnh đạo.

Từ khóa: Tạp chí khoa học, Công tác quản trị nhân sự, Quản trị nhân sự, Công ty trách nhiệm hữu hạn, Tỉnh Thái Nguyên