- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Mục tiêu của bài viết này nhằm chứng minh rằng để tối ưu hoá nguồn nhân lực, công ty du lịch phải sử dụng các đòn bẩy khác nhau trong quản lí nguồn nhân lực bao gồm đào tạo, tuyển dụng, luân chuyển, phát triển thời gian làm việc, giao tiếp nội bộ, lương thưởng, tổ chức công việc, mối quan hệ xã hội và điều kiện làm việc để thích ứng...
10 p cdxd2 27/09/2024 6 0
Từ khóa: Quản lí nguồn nhân lực, Tối ưu hoá nguồn nhân lực, Thích ứng nguồn nhân lực, Mục tiêu Net zero của Việt Nam, Doanh nghiệp du lịch, Tuyển dụng nhân lực
Ebook Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 (Tái bản lần thứ 10 có sửa chữa và bổ sung)
Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 (Tái bản lần thứ 10 có sửa chữa và bổ sung) gồm có những nội dung chính sau: Chương 1: Giới thiệu về Quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực; Chương 3: Phân tích công việc; Chương 4: Quá trình tuyển dụng; Chương 5: Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn; Chương 6: Định hướng và phát...
232 p cdxd2 23/04/2023 82 0
Từ khóa: Quản trị nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Quá trình tuyển dụng nhân lực, Định hướng nghề nghiệp cá nhân, Bố trí nhân lực trong doanh nghiệp
Bài giảng Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng
Bài giảng "Kinh tế xây dựng: Chương 5 - Quản lý lao động trong doanh nghiệp xây dựng" được biên soạn với các nội dung chính sau: Lập kế hoạch và tuyển mộ lao động; Tiền lương trong xây dựng; Năng suất lao động trong xây dựng; Tổ chức lao động trong xây dựng; Những khái niệm và vấn đề chung. Mời các bạn cùng tham khảo bài giảng!
41 p cdxd2 27/01/2023 39 0
Từ khóa: Bài giảng Kinh tế xây dựng, Kinh tế xây dựng, Tuyển dụng nhân lực ngành xây dựng, Đào tạo nhân lực ngành xây dựng, Tiền lương trong xây dựng, Năng suất lao động trong xây dựng, Tổ chức lao động trong xây dựng
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - TS Huỳnh Minh Triết
Mục đích của bài giảng này là trình bày những vấn đề cơ bản và quan trọng nhất trong hoạt động của các nhà quản trị liên quan đến nguồn nhân lực như: Phân tích và thiết kế công việc; Kế hoạch hóa nguồn nhân lực; Tuyển dụng nhân lực; Bố trí nhân lực và thôi việc; Tạo động lực lao động; Đánh giá thực hiện công việc; Đào tạo và phát...
205 p cdxd2 24/02/2022 106 0
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân lực, Kế hoạch hóa nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Quản lý chương trình an toàn lao động