» Từ khóa: Bài giảng

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực là gì, phân tích xu hướng phát triển và những thách thức trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, lập kế hoạch nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 25 p cdxd2 12/04/2016 374 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích xu hướng phát triển, Lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, Lập kế hoạch nguồn nhân lực

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Quản trị hệ thống đãi ngộ" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Hệ thống đãi ngộ, thiết kế hệ thống tiền lương, các hình thức trả lương,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 18 p cdxd2 12/04/2016 338 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị hệ thống đãi ngộ, Hệ thống đãi ngộ, Thiết kế hệ thống tiền lương, Hình thức trả lương

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5.2: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Sự khác biệt về quan điểm đào tạo, phân loại các hình thức đào tạo, các bước của quá trình đào tạo,... Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 12 p cdxd2 12/04/2016 357 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Nhân lực doanh nghiệp, Quan điểm đào tạo nhân lực

Bài giảng "Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích công việc" cung cấp cho người đọc các kiến thức: Một số khái niệm cơ bản, phân tích công việc, thực đơn phân tích công việc. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

 17 p cdxd2 12/04/2016 308 2 Download

Từ khóa: Quản trị nguồn nhân lực, Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Phân tích công việc, Thực đơn phân tích công việc, Bối cảnh thực hiện công việc, Phân công công việc

Bài giảng Quản trị công - Chapter 4: Public management in flux (Reforms). Learning objectives of this chapter include: To be aware of the objectives of the first generation of public sector reforms, to be aware of the results of the first generation of public sector reforms, to be aware of unresolved problems of the first generation of public sector reforms, to understand differences in public sector reform trajectories of OECD...

 12 p cdxd2 12/04/2016 285 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, Public management in flux

Chapter 8 - Quality management. In this chapter, students will be able to: To be aware of the differences of quality management in the public and private sectors, to understand the key issues associated with quality measurement in the public sector, to be aware of the major quality assessment instruments used in the public sector, to understand the key obstacles to and success factors in quality improvement in the public sector, to understand...

 26 p cdxd2 12/04/2016 301 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, Quality management

Bài giảng Quản trị công - Chapter 2 presents the changing context of public policy. Learning objectives of this chapter include: to be aware of recent changes in the context of public policy, to understand the major paradigm shifts in the public policy making in recent decades, to understand the changing role of politics in the public policy.

 22 p cdxd2 12/04/2016 291 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, External factors

Chapter 1 introduction to public management and governance. Learning objectives of this chapter include: To be aware of the different meanings of "public", to understand the main differences between public management and public governance, to understand the motives for studying public management and public governance.

 15 p cdxd2 12/04/2016 367 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public governance, Public administration, Governance approaches

Bài giảng Quản trị công - Chapter 3 presents the public policy and public analysis. After studying this chapter you will be able to: Understanding the definition of public policy, understanding the steps of public analysis.

 16 p cdxd2 12/04/2016 298 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public analysis, Public governance

Chapter 5 - Strategic management in public sector organizations public sector organizations. Learning objectives of this chapter: To understand what "strategy", and "strategic management" mean in a public sector context; to be able to prepare a corporate strategy and business plan for their service or organization; to understand the difference between strategic management and strategic planning;...

 23 p cdxd2 12/04/2016 279 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, Strategic management

Chapter 6 - Financial management. Learning objectives of this chapter: To be aware of changes in governmental financial management systems and to understand their underlying conceptual models; to understand the context and content of each of the models discussed; to understand how each of the models is supported by its underlying disciplines.

 21 p cdxd2 12/04/2016 290 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, Financial management

Chapter 7 - Performance mearsurement and management. Learning objectives in chapter: To be aware of the evolution of performance measurement and management in the public sector, to understand the key concepts in performance measurement, to understand the key concepts in performance management, to understand the main lessons learned in performance management, to be able to identify the main traps in performance management.

 21 p cdxd2 12/04/2016 246 2 Download

Từ khóa: Quản trị công, Bài giảng Quản trị công, Public management, Public policy, Public governance, Performance mearsurement