- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nhân sự: Chương 5 - NCS. Đặng Thế Hiển
Chương 5 trình bày về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (NNL), bao gồm khái niệm, mục tiêu, lợi ích, bất lợi, quy trình đào tạo và đánh giá hiệu quả.
23 p cdxd2 25/01/2026 68 0
Từ khóa: Bài giảng, Quản trị nhân sự, Đào tạo và phát triển, Nguồn nhân lực, Mục tiêu đào tạo, Hiệu quả công việc, Kỹ năng nhân viên
Hoạch định là một quá trình ấn định những mục tiêu và xác định biện pháp tốt nhất để thực hiện những mục tiêu đó. Nó liên hệ với những phương tiện cũng như với những mục đích. Tất cả những người quản lý điều làm công việc hoạch định. Ý nghĩa của việc lập kế hoạch là tư duy có hệ thống để tiên liệu các tìn huống quản lý,...
39 p cdxd2 17/10/2012 500 2
Từ khóa: kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng làm việc, kỹ năng phát triển, kỹ năng quản lý, hoạch định, lập kế hoạch
Quy trình thay đổi nên được bắt đầu với những tuyên bố rõ ràng và chi tiết về các mục tiêu mà bạn muốn vươn tới. Các mục tiêu này nên được trình bày trong bối cảnh tình hình thực tế và liên quan đến với mục đích chung của công ty. Điều này yêu cầu hoạt động thông tin và giao tiếp nội bộ phải được đảm bảo thông suốt để toàn bộ...
37 p cdxd2 17/10/2012 506 2
Từ khóa: kỹ năng quản lý thay đổi, kỹ năng sống, kỹ năng làm việc, kỹ năng kinh doanh, kỹ năng phát triển, quản trị kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật